BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Hjemmeplejen i Plejedistrikt Nord søger leder med sygeplejefaglig baggrund eller anden tilsvarende sundhedsfaglig uddannelse fra den 01.05.24 eller hurtigst muligt derefter.
Kan du med positiv energi lede vores dynamiske og dedikerede hjemmeplejeteam ind i den nye organisation?
Synes du det lyder helt vildt spændende med den nye ældrelov der er på vej? Ja, så læs endelig videre!
Team Tejn blev 01.10.23. fusioneret med team Østermarie og vi er således 41 engagerede medarbejdere medforskellig uddannelsesmæssig baggrund, som har brug for en faglig stærk leder til at udvikle os i en positiv retning.
Vi arbejder bl.a. med at få borgernes medicin på dosisdispenseret medicin (DDM), med tavlemøder og forbedringsmodellen.
Vi planlægger selv vores arbejdsdag på storskærmen via planlægningsværktøjet Cura Plan.
Vi søger en leder der kan hjælpe os videre i vores teamudviklingsproces.
På daglig basis er der mulighed for et tæt ledersamarbejde med de tre andre lederkollegaer i Nord.
Vi har også et tæt samarbejde med vores praksisnære udviklingsmedarbejder, og vi har fokus på vores trivsel, og er ved at resætte TRIO gruppen.
Lyder det som noget du gerne vil være en del af/ stå i spidsen for?
Ønsker du at lede et hjemmeplejeteam hvor der er kontant dialog mellem borgere og medarbejdere om ønsker og forventninger til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen - hvor vi arbejder med borgere med meget forskellig baggrund, med mange forskellige udfordringerog forskellig kompleksitet i opgaverne, så send os en ansøgning!
Som leder i hjemmeplejen vil du opleve spændende og udfordrende opgaver og du vil møde mennesker emd fokus på faglighed, kvalitet og samarbejde i et udviklende miljø.
Kom og vær med til at danne vores nye Center for Sundhed og Omsorg, som søsættes 01.06.24.
Du har:
- en stærk sundhedsfaglig profil og vil arbejde med at skabe et højt fagligt niveau.
- ledelseserfaring eller ønsker at få det
- diplomuddannelse i ledelse eller ønsker at erhverve denne.
- før stået i spidsen for forandring og kan sikre følgeskab.
- arbejdet målrette sammen emd borgerne om tilrettelæggelse og udførelsen af hjælpen - gennem dine medarbejdere.
- vil deltage aktivt sammen med dine medarbejdere om at leve op til Bornholms Regionskommunes ældrepolitik.
- gode kommunikative evner - kan være coachende, lyttende og handlekraftige.
- arbejdet struktureret og du kan bevare overblikket.
- sikre driften under de økonomiske forudsætnigner der er til stede.
- Bornholms Regionskommunes ledelsesværdier skal kunne mærkes hos jer i dagligdagen : Vi vil borgerne, vi sætter retning og vi leder sammen.
- du formår at drifte og under støtte trivsel på samme tid.
Lyder det lige som dig vi mangler - så send os en ansøgning, vil glæder os til at høre fra dig!
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.
Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.
Hvis du bliver indkaldt til samtale, vil du blive inviteret til at udfylde en personprofilanalyse.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
19-03-2024
Samtaletidspunkt
uge 12
Ansættelsesdato
01-05-2024
Kontaktperson
leder af Rehabilitering Sønderbo
Anette Løyche Greve
56924721 / 29677517
Arbejdssted
Hjemmeplejen Tejn
Kirkepladsen 4, 3770 Allinge
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Ældre
Center for Ældre er en af BRK's største arbejdspladser med sine ca. 1.000 ansatte. Vores kerneopgave er at samarbejde med borgerne om at understøtte deres ressourcer og muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. Vi bestræber os på at dette samarbejde hver dag skal udfolde sig, så borgerne oplever høj grad af kvalitet. Vi træffer faglige og professionelle valg og bruger ressourcerne bedst muligt, ved at vi løser kerneopgaven sammen. Vi samarbejder på tværs af centerets enheder med borgene, deres familier og et netværk af frivillige. Som en del af holdet i Center for Ældre, har du gode muligheder for faglig udvikling og uddannelse. Sammen med dig tror vi på at vi kan få vores visioner for fremtiden og værdier for hverdagen til at leve.
Ledelse
I BRK har vi tre ledelsesværdier:
#Vi vil borgerne
#Vi sætter retning
#Vi leder sammen,
som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.
Se ledelseskonceptet her
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Bornholm Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hjemmeplejen Tejn, Kirkeplads, 3770 Allinge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6007021
